PISAD:
"HACIA LA SAD QUE DESEAMOS"
Fundamentación:
La SAD es un organismo descentralizado que atiende los requerimientos de la Comunidad Educativa, realizando en tiempo y forma las acciones estatutarias que garanticen el optimo funcionamiento de las instituciones educativas y una adecuada gestión de trámites personales del personal docente. Es una parte preponderante del Sistema Educativo, ya que en ella, nada menos, "se inicia y culmina la carrera profesional del Personal Docente". Es una organización inteligente, es decir, una institución organizada de manera flexible, con capacidad de transformación permanente, con creatividad e innovación en la gestión diaria.
La Secretaria de Asuntos Docentes, como funcionaria pública de la Provincia, representa, desde su rol técnico-administrativo, a la DGCyE en la Región a la que pertenece y en el distrito que tiene a su cargo, en consecuencia, su posición, en términos de la política administrativa docente, debe ser unívoca con la del Director General, para lo cual deberá interpretarla, asumirla, difundirla y en todo caso, adecuarla a la realidad distrital, sin distorsionar sus fines.
Es nuestra meta, garantizar el bien común, con equidad y justicia, ofreciendo un servicio de calidad, en un clima de cordialidad y respeto, con una eficaz y eficiente comunicación hacia adentro y hacia afuera de la orgacizacion. Para ello, es necesario poner en juego los años de existencia institucional, con continuidad de hábitos y rutinas, pero incorporando las novedades que cada ciclo lectivo plantea y las innovaciones que dia a dia podamos presentar desde la Secretaría.
Ejes de la Gestión:
- La Comunicación vinculante hacia adentro y hacia afuera de la institución.
- Las relaciones interpersonales en el distrito y en el territorio.
- El resguardo de los derechos docentes.
- El dictado de clases en resguardo de los derechos del Alumno.
- El trabajo en equipo institucional, distrital y regional.
- Prácticas de gestión cooperativa con la supervisión distrital
- La panificación institucional.
- La actualización permanente de las nuevas tecnologias y prácticas de gestión.
- La capacitación continua y permanente para el fortalecimiento y modernización de la gestión.
- El resguardo de los derechos docentes.
- El dictado de clases en resguardo de los derechos del Alumno.
- El trabajo en equipo institucional, distrital y regional.
- Prácticas de gestión cooperativa con la supervisión distrital
- La panificación institucional.
- La actualización permanente de las nuevas tecnologias y prácticas de gestión.
- La capacitación continua y permanente para el fortalecimiento y modernización de la gestión.
Propósitos:
- Instalar y mantener una red comunicacional eficaz, eficiente, estratégica y congruente, de enlace y articulación entre la Dirección de Gestión de Asuntos Docentes, la SAD, y las instituciones.
- Gestionar una fluida comunicación vertical y horizontal entre el Nivel Central y el territorio.
.- Profundizar la descentralización de la SAD.
.- Profundizar la descentralización de la SAD.
Objetivos:
- Planificar estratégicamente cada tarea.
- Optimizar los Recursos existentes y disponibles.
- Facilitar canales de comunicación fluidos con otras instituciones, actores y/u organismos del sistema educativo tales como: Direcciones Docentes, Dirección de Gestión de Asuntos Docentes, Tribunales Descentralizados, Jefaturas Regional y Distrital, UEGD, Sede de Inspección Municipio, Consejo Escolar, Entidades Gremiales, etc.
- Abrir espacios de reflexión.
- Modelizar el buen trato, pues se ejerce por participación.
- Agendar las acciones con tiempo y espacio, guardando las formas legales.
- Establecer instancias de participación del Equipo Institucional para diseñar acciones y estrategias.
Resumen de Actividades:
- Recepción, análisis y gestión de la comunicación recibida del Nivel Central.
- Confección y ajuste de la agenda y la planificación.
- Selección del Personal del Equipo dependiendo de la tarea.
- Delegación de tareas.
- Asesoramiento docente.
- Atención al público en general y a personal jerárquico y representantes gremiales en particular.
- Comunicación fehaciente y permanente hacia adentro y afuera de la institución.
- Participación en proyectos Regionales y Distritales.
- Búsqueda de soluciones ante imprevistos y nuevos desafios.
- Control de Vacantes.
- Concreción del Programa "Escuelas Abiertas en Verano".
- Tramitación de Reincorporaciones, Servicios Provisorios, Cambios de Funciones y Rec. Laborales.
- Inscripciones de Ingreso a la Docencia, in Fine y Emergencia.
- Designaciones de Provisionalidades y Suplencias por Acto Público y por Decreto 258/05.
- Designación de Titulares Interinos y Destinos Definitivos.
- Difusión, Inscripción y notificaciones a Concursos y Pruebas de Selección de Cargos Jerárquicos.
- Coberturas de Cargos Jerárquicos.
- Presidencia de Comisiones Distritales de POF-POFA y MAD-ACRECENTAMIENTO.
- Recepción y tratamiento de Recursos de Revocatoria.
- Capacitación permanente del Equipo de Conducción y del Equipo Institucional.
- Participación permanente en la UEGD.
- Participación en proyectos Regionales y Distritales.
- Búsqueda de soluciones ante imprevistos y nuevos desafios.
- Control de Vacantes.
- Concreción del Programa "Escuelas Abiertas en Verano".
- Tramitación de Reincorporaciones, Servicios Provisorios, Cambios de Funciones y Rec. Laborales.
- Inscripciones de Ingreso a la Docencia, in Fine y Emergencia.
- Designaciones de Provisionalidades y Suplencias por Acto Público y por Decreto 258/05.
- Designación de Titulares Interinos y Destinos Definitivos.
- Difusión, Inscripción y notificaciones a Concursos y Pruebas de Selección de Cargos Jerárquicos.
- Coberturas de Cargos Jerárquicos.
- Presidencia de Comisiones Distritales de POF-POFA y MAD-ACRECENTAMIENTO.
- Recepción y tratamiento de Recursos de Revocatoria.
- Capacitación permanente del Equipo de Conducción y del Equipo Institucional.
- Participación permanente en la UEGD.
SECRETARÍA DE ASUNTOS DOCENTES DE GENERAL PAZ